직무기준 인사관리 도입방안에 대하여 설명하시오

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직무기준 인사관리 도입방안에 대하여 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

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ound) 원칙에 따라 구체적이고, 측정 가능하며, 달성 가능하고, 관련성이 있으며, 시간 제한이 있어야 합니다.3. 직무 분석 및 직무기술서 작성: 직무 분석을 통해 각 직무의 내용, 요구 사항, 책임 등을 명확하게 파악하고, 이를 바탕으로 직무기술서를 작성해야 합니다. 직무기술서는 채용, 평가, 보상, 교육 등 모든 인사관리 활동의 기준으로 활용됩니다

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