세계최고의 컨설팅회사 맥킨지

목차

목차없음..

본문내용

대한 배려와 팀웍이 중요하다고 생각한다. 새로운 제도를 운영하는 것도 사람이고 새로운 일을 시작해서 진척하는 것도 사람이기 때문이다. 우리대학내에도 이런 것은 잘 적용이 되어야 한다고 생각한다.
또한 맥킨지에서 중요하게 작용한 것은 커뮤니케이션 방법이다. 조직내에서 커뮤니케이션이 잘 이루어지지 않는다면 그 조직은 빠르게 시대에 대응하기가 어려울 것이다. 우리대학도 커뮤니케이션의 체계화에 좀더 신경을 써야 할 것 같다. 한 부서에서 일어나고 있는 정보들이 공식적인 경로를 통해 구성원 전체에게 잘 전달되어야 한다. 이러한 노력은 시스템화도 중요하고 그 시스템을 사용하는 구성원(의사결정자 포함)의 생각과 실천도 중요하다.
위에서 열거한 모든 것들이 다 중요하고 적용할 만하다. 그러나 그것이 적용된다고 하더라도 한 조직에서 일하는 의미를 찾지 못한다면 그만큼의 노력은 의미없는 것이다. 일하는 의미란 한 조직에서의 자신의 가치를 찾고 자신이 한 조직에 공헌하는 것에 만족하는 것을 말할수 있다. 일하는 의미를 찾으려면 구성원의 노력과 구성원이 속해 있는 조직의 노력이 함께 있어야 한다. 맥킨지는 이런 노력을 토대로 세계 굴지의 컨설팅 전문회사로 성장한 것이다.

키워드

맥킨지