기관형성이론

목차

I. 서론

II. 기관형성의 개념

III. 기관형성의 이론적 배경
1. 기관형성의 대두
2. 기관형성론의 전개

IV. 기관형성의 모형
1. 기관화
2. 기관변수
3. 운영변수
4. 기관형성화의 동태화

V. 결론

본문내용

가진 조직들과의 연계이다. 여기서 말하는 규범과 가치는 특정한 기관의 기본목적과 사업에 긍정적으로 관련된 것 뿐만 아니라 부정적으로 관련된 것 까지를 포함하기 때문에 상호간의 조화나 양립할 수 있는 가능성이 중요한 문제로 된다.
4) 擴散的 連繫(diffused linkages)
擴散的 連繫는 어떤 공식적 조직의 구성원이라고 특정하기 어려운 여러사람들과의 연계이다. 특정한 기관은 분산되어 있는 지지나 저항에 의하여 간접 또는 직접으로 영향을 받기 때문에 확산적인 연계를 도외시 할 수 없는 것이다. 확산적 연계를 분석할때는 기관에 대한 여론이나 대중매체 등에 의하여 매개되는 일반대중과의 관계를 검토하는 것이 중요하다.
4. 機關形成化의 動態化
이와같은 機關形成模型이 하나의 理論的 模型의 수준을 넘어서 실천적인 발전전략으로 유용하게 활용되려면 기관형성의 과정에 포함된 전 변수체계가 動態的 過程이 되도록 의식적 조작이 필요하다.
구체적인 사례에 임하여 機關形成에 필요한 행동을 처방하려면 機關形成의 모형에 따라 관련된 자료를 수집하고 분석, 평가하는 조사연구의 과정이 선행되어애 한다. 즉 기관형성의 모형을 적용하는 연구를 해야 한다.
V. 結論
機關形成을 위한 연구에서는 이러한 여러 가지 연계가 어떤 모양으로 존재하는가를 확인하고 諸連繫에 변화가 있으며 그것이 機關形成過程에 어떻게 작용할 것인가를 검토해 보아야 할 것이며 또 기관내적 적응이 諸連繫의 성격에 미치게 될 영향도 검토해 보아야 할 것이다.
지금까지 고찰한 機關形成模型은 機關形成에 필요한 대체적인 길잡이를 제공하는 것으로서, 그것이 내포하는 諸槪念에 대하여 매우 일반적인 규정만을 하고 있다. 이러한 모형을 실제의 연구 또는 기관형성작업에 적용하려면 상당한 구체화의 작업이 필요한 것이다. 그리고 적용대상의 여하에 따라서는 機關形成模型의 기본적인 틀을 수정할 필요도 있을 것이다.
機關形成에 필요한 대체적인 관념적 윤곽만을 보여 주는 것이라고 해서 機關形成 模型은 흔히 '一般的 模型'( generic or unoriented model)이라고 불리어진다. 公式的인 국면을 우선적으로 포착하려 한다고 해서 合理的 模型이라고 규정는 정향도 있다.
여하간 機關形成은 價値觀, 役割, 그리고 自然科學的 및 社會的 技術의 變化를 가져오고, 새로운 규범과 행동양식을 정립하거나 육성 또는 보호하는 것이다. 또한 그 環境으로부터 지지와 협조를 받을 수 있는 公式機關을 새로 만들거나 고치기 위해 계획하고 구성하며 指導하는 것을 말한다.
이러한 機關形成은 조사와 연구의 철저한 준비와 치밀한 계획으로 能率과 效率性을 향상시킬 수 있도록 組織되어야 할 것이며 이러한 기관들은 刷新을 象徵, 促進, 持續, 保護하며 소속사회에서 값 있게 받아들여져야 할 규범과 행동양식을 육성할 수 있다고 본다.
目 次
I. 序 論
II. 機關形成의 槪念
III. 機關形成의 理論的 背景
1. 機關形成의 擡頭
2. 機關形成論의 展開
IV. 機關形成의 模型
1. 機關化
2. 機關變數
3. 運營變數
4. 機關形成化의 動態化
V. 結 論

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