노동시장에서의 여성차별

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 현황

Ⅲ. 성별 직업 분리의 이론적 고찰
1. 성별 직업 분리의 의미와 성격, 이론적 배경
2. 성별 직업 분리의 원인 2가지

Ⅳ. 설문조사
1. 설문조사 분석
2. 설문내역 통계

Ⅴ. 대안

Ⅵ. 결론

Ⅶ. 보충자료 (인터뷰 내용 요약)
1. 김명숙 의원
2. 여성 경찰

본문내용

남성 지배 이데올로기 하의 세계에서 여성의 사회 진출은 희박한 것이었다. 여성은 오랜 전통 속에서 부정적 이미지를 갖고 있었고 그래서 아예 금기시된 영역도 많았다. 또한 여성 교육의 역사도 얼마 되지 않았다. 심지어 조선시대 유교 사상이 뿌리깊었던 시기에는 여성의 지식이 죄악시되기도 했다. 이러한 여러 가지 이유로 여성이 사회 진출 역사는 짧다. 여성운동이 일어나고 힘겹게 여성이 점진적으로 사회진출에 성공한 이후에도 그 안에서 남성 중심의 제도와 인식과 싸워야 했다. 세계의 어느 나라도 선뜻 남녀 평등한 사회라는 말을 할 수 없다. 그만큼 오랜 세월을 남성이 지배해 왔고 여성을 그 가운데서 전쟁터의 전사처럼 싸우며 버텨 왔고 그들이 지금의 좀더 여성에게 나은 사회를 제공해준 여성의 선배들이다.
직업의 성별 분화 문제를 특별히 선택한 것은 이것이 현재 직면한 여성차별 문제 중에서 가장 핵심적인 문제이기 때문이다. 자본주의 사회가 등장하면서 사회적 생산력에 대한 가치가 높아졌고 직업인과 비직업인은 다른 가치로 평가되게 되었다. 자본주의 사회의 발전과 함께 여성차별의 새로운 원인이 되었다.
우선 크게 직업의 성별분화 문제의 원인을 생각해 보자면 첫째, 사회화로 인한 사회 전반적인 인식의 문제이다. 여성과 남성이 해야 할 일을 무의식 중에 나누어 놓는 문제로부터 ‘남성의 일’이라고 인식되어진 분야의 여성은 능력을 과소평가 받거나 심지어는 그런 여성에 대해 사회가 거부감마저 갖는 경우도 있다. 또한 여성의 일 자체에 대한 부정적 인식도 있다. 일부 사람들은 아직도 사회의 지도적인 지위와 권력을 가진 여성에게 완전히 상반된 감정을 느낀다. 여성은 열심히 일하는 전문직 여성이나 세심하고 자상한 어머니의 중 하나만을 반드시 선택해야만 할 수 있다는 생각 때문이다. 집안에서의 일의 성별분화를 보면 엄마의 일과 아빠의 일이 정해져 있다. 학교에서도 교과서에서부터 선생님의 말에서도 성 고정관념을 갖게 된다. 사회화의 시기에 이미 성 고정관념을 갖게 되고 성 역할을 구분하게 된다. 자아가 형성되기 이전의, 자신의 생각이 뚜렷하지 않은 시기의 초등학교 학생을 대상으로 조사한 설문의 결과에서 더욱 명확하게 알 수 있었다.(본론의 자료 참고) 성 고정관념에 의한 성 역할의 의식이 사회를 전반적으로 지배하고 있는데 이는 각각의 직종에 여성의 진출을 막고 있는 가장 큰 장벽이라고 할 수 있다. 아무리 직업의 양성평등을 위해서 제도가 뒷받침되어 있어도 인식의 개선이 없다면 실효성이 없어지고 말 것이다.
직업의 세계에서 조직화된 기득권 세력 역시 직업의 성별분화 문제에 크게 영향을 미친다. 위의 사회화와 인식문제가 여성의 진입 자체를 막는 벽이었다면 이것은 진입 후에 여성의 발전을 막고 있는 요소이다. 남성위주의 회식 문화나 야간 근무도 여성의 직장생활을 힘들게 한다.
직업, 일, 사회 진출은 여성의 권익신장과 더 나은 여성의 인권을 위해서 중요한 문제가 된 것이다. 앞날의 커리어 우먼을 바라보고 살아가는 여학생, 당장 취업전선에 뛰어들 구직자, 지금 현재 사회의 남성 중심적 제도 하에서 열심히 살아가고 있는 여성 직장인의 어려움을 생각하며 그에 대해 좀더 생각해보고자 한다.

키워드

노동시장,   여성차별,   노동,   직업,   차별,   성별분업