히딩크와 CEO 관점의 조직행동관리에 관한 레포트

소개글

히딩크와 CEO 관점의 조직행동관리에 관한 레포트에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론

2. 본론
1) 히딩크의 리더쉽연구 책 내용 중 핵심 소개
2) 경영자적 측면에서의 조직관리와 히딩크
3) 리더쉽의 측면에서의 바람직한 리더의 요건과 히딩크

3. 결론

본문내용

서 싱크탱크는 많으면 많을수록 좋지 않겠는가? 무슨 일을 하건 일단은 그 구성원들 간에 대화가 있어야 하고 신뢰가 있어야하고 유대관계가 형성되어야 한다. 구성원들 간에 소 닭 보듯이 한다면 뭐가 되겠는가. 이렇게 본다면 히딩크가 대표팀에게 다가선 방법, 즉 신뢰와 유연함이 있는 모습은 가히 옳았다고 말하지 않을 수 없을 것 같다.
지금까지 히딩크가 보여준 리더십에 대하여 논하여 보았다. 책에서는 여러 가지 안목으로 히딩크의 리더십을 해석하고 있지만 나는 그 중 가장 중요하다고 생각하는 요소들에 대해 이야기해보고, 한 발 더 나아가 그것들에게서 배울 점을 생각해보았다. 히딩크는 축구감독으로서 타고난 안목과 리더십으로 대표팀을 세계4강의 자리에 올려놓으며 히딩크식 축구를 확고히 세계에 알렸다. 그리고 사회 전반적으로 히딩크 신드롬을 확산시키며 리더의 중요성을 각인시켰고, 그의 조직관리기술은 사회의 모든 분야에서 본보기가 되고 있다. 사회가 전문화, 세분화되어 가는 반면 다른 한편으로는, 구조적 통합으로 인해 다기능적인 사람을 요하는 지금, 효율적인 조직관리의 능력과 훌륭한 리더로서의 리더쉽이야 말로 관리자가 갖추어야 하는 중요한 요소가 아닐까 생각한다.

키워드

히딩크,   조직,   조직관리,   리더쉽,   CEO,   감상