내부고객만족에 대한 성공사례

목차

Ⅰ. 개요

Ⅱ. 업체비교

Ⅲ. 느낀점

Ⅳ. 결론

본문내용

월마트
성과에 대한보상
매월 3명씩 우수사원을 선정 십만원의 상품권 증정
인사고과에도 반영되어 상당히 인기있다
목표달성시(100%이상) 최저3%~15%지급
근무여건및 급여
계약직 사원들의 근무의욕을 높이기 위한방법으로 파트에서 정식사원채용으로 연결하며, 매년 연봉인상이 되며 1년이상 근무시에는 13일의 연차가주어진다
월마트는 연봉이 같은 사람이 없다. 즉 인사고과평가에 따라 연봉이 차등 지급된다

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