미국의 노사관계

소개글

미국의 노사관계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

*미국의 환경
*고용관계 당사자
*고용관계 주요과정
*현재 당면한 주요문제

본문내용

노사관계 제도에 대한 국제경쟁의 압력은 문제의 판도라 상자를 열게 하였다. 조직근로자들에게 위기의식을 갖게 함으로써 미국식 작업장 민주주의 형태의 미래의 생존능력에 의문점을 갖게 한다. 확실히 경쟁의 극적인 증가는 노동조직과 생산비용의 감소를 위한 새로운 방법들을 발전시킬 필요성을 만들게 하고 있다. 몇 년 사이에 새로운 작업장 제도들과 조직의 재구조화가 확산되어 왔다. 그러나 다른 조직들은 장기적인 차원에서 조직 및 근로자들의 참여없이 엄청난 다운사이징 조치를 취하는 것을 통해 반응해 오고 있다.
협력을 강조하는 팀에 바탕한 접근방법의 경우 효과적인 작업제도로 변화될 수 있는 가장 좋은 기회는 근로자들이 전문지식과 힘, 그리고 이를 모두 행사하려는 욕구를 가지고 있는 작업장에서 나타날 수 있다. 미국의 노동운동이 장래에도 힘을 유지할 수 있을지가 지속적인 관심거리이다. 근로자의 단체행동이 경쟁이 심화됨에도 불구하고 없어지지 않으리라는 것도 아주 자명하다. 결론적으로 미국 노사관계의 주요 당사자들은 그 명맥을 겨우 유지하고 있다. 변화만이 유일하게 확실한 것으로 보이는 이 시점에서 당사자들이 명맥을 근근히 이어온 것이 오히려 다행스러운 일인지도 모른다.

키워드

미국,   노사관계,   고용관계,   노동조합,   노조