R&D중심의 제조업 A사의 보상체계 기획안

소개글

R&D중심의 제조업 A사의 보상체계 기획안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. A사의 급여성 보상시스템 체계
2. ㈜오리온의 급여성 보상시스템 체계(구 동양제과) - 연봉제
3. 하이닉스반도체 사례 - 급여성 보상시스템 사례 (연봉제)
4. 동양시스템즈 - 직무중심의 보상시스템
5. 동양시스템즈 와 A사의 보상System 비교(현행)
6. A사의 보상체계 정립 안
- 산업환경에 따른 조직 특성
- 현재 보상시스템의 특성
- 보상시스템 설계 시 주안점 (R & D)
첨부 1 . 부서의 기술과 구조적특성
첨부 2 . 기술분류와 조직목표의 분류

본문내용

급변하는 사회에서 특히 제조업이라는 하드산업이면서 동시에 R&D의 빠른변화에 맞추어야 하는 신첨단 산업의 업체는 특성상 사람의 역량에 기하지 않은 성장을 기대하기 어렵다.
이런 현실에 반영하듯 각 산업내 성과반영이 제대로 된 보상체계를 운영하는 몇가지의 기업을 사례로 현재의 A사가 처한 상황에 맞추어 보상체계를 기획하였다.
특히 현재의 보상체계로는 동기부여가 안된다는 가정하에 한 것이므로, 사례들 또한 보상체계의 변화로 효과를 크게 본 기업들을 실례로 하였다.

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