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영이란 어떤 새로운 개념이나 System적 Tool의 소개라기 보다는 개인과 조직이 보유한 지식의 공유를 통한 시너지를 낼 수 있도록 하는 것으로써 각 개체의 역량강화와 전문성을 강조하던 과거 경영기법과는 달리 전체의 효율성을 추구하는 미래 지향적 시각으로 한 개인의 능력보다는 System을 통한 일 처리를 강조하는 [숲을 보는 경영기법]이라 하겠다.
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