한국 고대의 관료제도

소개글

한국 고대의 관료제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.삼국의 관료제도

2.관료를 기르는기관

3.관리의 선발방법

4.천거제 관리선발의 기준

5.독서삼품과

6.바람직한 인재등용

본문내용

적 능력에 둠으로써 골품제라는 신분에 의존하던 기존의 불합리한 관리선발방식을 지양하게 되었으며, 유학에 대한 이해를 높여 유능한 유학자를 많이 배출하는데 크게 기여하였다.
이후에 폐쇄적인 방향으로 전개되지 않았다면 아마도 관리제도로써의 역할을 톡톡히 해냈을 것이다.
6.바람직한 인재등용
고대시대에는 시대상황을 타개할 수 있는 지식과 용기, 인품을 갖춘 인재를 양성하고자 했으며 명분과 의리를 중시하고 이를 실천할 줄 아는 인물을 중시 여김. 또한 처음에는 가문과 출신 성분을 매우 절대적으로 여겼으나 실력을 우선시 하려는 여러 움직임도 시도 되었다.
현재를 보면 알 수 있듯이 나라를 바로잡는 현명한 인물의 등용은 집안, 혈연, 출신 성분이 중요한 것이 아니라 바로 한사람 한사람 능력이 중요한 것 같다.

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