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회평화를 더 선호하기 때문이다.
정부와 기업간의 관계에 있어서도 한국의 특징이라 할 수 있는 정경유착이 하루아침에 바뀌는 것도 아니기에 기업이 발전해야 할 방향을 정하는 데에도 정치 사회 등의 본질등을 충분히 고려하는 종합적인 검토가 요구된다 하겠다.
우선 경제주체의 경쟁력을 강화하기 위해선 정부의 정책담당자의 경쟁력부터 제고시킬 필요가 있다고 본다. 그리고 인적자원관리에 대한 중요성을 인식하고 적절한 외국사례의 도입이 필요하다 하겠다. 조직원을 인건비라는 비용의 개념으로만 보지 말고 지식경영 등을 통한 효율성 창출의 측면에서 대해야 할 것이다. 또한 기업과 정부뿐만 아니라 사회까지 포함한 새로운 관계지향이 중요하다고 본다. 물론 정부의 일방적 지원만을 바래서도 안되고 또 그리 해서도 안 될 것이다.
정부와 기업간의 관계에 있어서도 한국의 특징이라 할 수 있는 정경유착이 하루아침에 바뀌는 것도 아니기에 기업이 발전해야 할 방향을 정하는 데에도 정치 사회 등의 본질등을 충분히 고려하는 종합적인 검토가 요구된다 하겠다.
우선 경제주체의 경쟁력을 강화하기 위해선 정부의 정책담당자의 경쟁력부터 제고시킬 필요가 있다고 본다. 그리고 인적자원관리에 대한 중요성을 인식하고 적절한 외국사례의 도입이 필요하다 하겠다. 조직원을 인건비라는 비용의 개념으로만 보지 말고 지식경영 등을 통한 효율성 창출의 측면에서 대해야 할 것이다. 또한 기업과 정부뿐만 아니라 사회까지 포함한 새로운 관계지향이 중요하다고 본다. 물론 정부의 일방적 지원만을 바래서도 안되고 또 그리 해서도 안 될 것이다.
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