집단(Group Work)

소개글

집단(Group Work)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 집단의 개념 및 의의

2. 집단의 차원

3. 체계로서의 집단의 양상

4. 집단의 활용

본문내용

른 사회체계가 받아들일만한 서비스나 산물을 생산해야 하나
동시에 조직성원간의 통합도 고려하여야 함
(2) 사회화: 에너지 공급, 갈등의 가능성을 줄이도록 의도된 집단내의 통합 적인 행동
① 환경에 대한 적응의 수단 또는 기능
② 구성원에 대한 통합 및 통제수단 또는 기능
③ 구성원자체의 적응기능
(3) 사회적 통제와 사회적 갈등
사회적 통제: 집단 -> 성원에 대해 행사함 (합의와 안정적 상태를 위해)
사회적 갈등: 집단 전체와 성원간, 부분들간, 성원간의 갈등은 불가피함
(4) 의사소통
① 의사소통은 체계의 적응, 통합, 사회통제, 목표달성을 성취하기 위한
기본적인 수단
② 의사소통은 → 상호작용과정의 주요지표
결속력(연대의식)의 표시
4. 집단의 활용
A. 인간 잠재력 집단 (Human potential group):
제한된 시간 내에서 집중력과 집단경험을 통하여 성원들의 목적을 달성하
기 위하여 이용됨 (예: 과업달성을 위한 집단)
B. 치료집단 (Therapeutic Group):
집단이 개인의 치료에 이용됨 (집단이 성원들의 성격적 문제 해결에 이
용) (예: 정신장애자 치료집단)
C. 자조집단 (Self-help group):
문제해결을 위한 상부상조, 환경에 대한 대응(권리확보, 사회운동 등)을
위해 이용됨. 전문가의 지도나 관여가 거의 없음 (예: 금주자 동맹)
D. 지지집단 (Support group):
특별한 문제나 상황에 처해 있는 사람들에게 정보를 제공하고 상호간의
지지를 제공하기 위하여 이용됨. 전문가의 지도가 상당한 정도 있음
(예: 치매환자 수발자 지지 집단)

키워드

집단,   Group Work,   집단의 활용,   Group,   집단의 차원