목차
소집단과 팀 행동
제 1절 소집단 개념
1.소집단의 정의
1-1.영화 속의 자생적집단과 공식집단
2. 소집단의 분류
2-1.영화에 등장하는 집단들의 분류
3. 소집단의 형성과정
3-1.사기 집단의 형성과정
4. 소집단의 중요 연구측면
5. 소집단과 팀의 차이
5-1.사기 팀의 유형
5-2.팀의 활력화: 김 선생의 역할
제 2절 소집단의 사회구조
1. 구성원의 역할
2. 소집단의 규범
2-2 사기 집단의 규범
3. 소집단의 지위신분구조
3-1.소집단의 지위신분구조
4. 소집단 리더십
4-1.사기 집단 내에서의 리더십
제3절 역할분석
1. 역할의 분류
1. 영화 속 역할의 분류
2. 역할의 형성
2. 역할의 형성
3. 역 할 갈 등
4. 역할조화
4. 역할조화
제4절 집단역학(Group Dynamics)
1. 소씨오메트릭 연구 (sociometric study)
2.집단의 응집성
제 1절 소집단 개념
1.소집단의 정의
1-1.영화 속의 자생적집단과 공식집단
2. 소집단의 분류
2-1.영화에 등장하는 집단들의 분류
3. 소집단의 형성과정
3-1.사기 집단의 형성과정
4. 소집단의 중요 연구측면
5. 소집단과 팀의 차이
5-1.사기 팀의 유형
5-2.팀의 활력화: 김 선생의 역할
제 2절 소집단의 사회구조
1. 구성원의 역할
2. 소집단의 규범
2-2 사기 집단의 규범
3. 소집단의 지위신분구조
3-1.소집단의 지위신분구조
4. 소집단 리더십
4-1.사기 집단 내에서의 리더십
제3절 역할분석
1. 역할의 분류
1. 영화 속 역할의 분류
2. 역할의 형성
2. 역할의 형성
3. 역 할 갈 등
4. 역할조화
4. 역할조화
제4절 집단역학(Group Dynamics)
1. 소씨오메트릭 연구 (sociometric study)
2.집단의 응집성
본문내용
소집단과 팀 행동 [소집단 개념, 소집단 정의, 소집단 분류, 소집단 과업집단, 소집단 기능적 집단, 소집단 형성과정, 소집단 형성요인, 소집단 지위신분구조, 소집단 사회구조, 소집단 소개, 소집단 개요]
제 1절 소집단 개념
1.소집단의 정의
조직행동연구에서 소집단은 집단규모 이외에 구성원들 간의 관계에 관련된 다른 중요한 특징이 있다.
(1) 상호작용 하는 소규모집단
소집단은 두 명 이상의 소규모의 사람들이 공동 목적을 가지고 정규적으로 대면 접촉(face-to-face)을 하면서 상호작용 하는 집단을 말한다.
(2) 동일성과 공동 규범
구성원들은 자신이 각기 소집단에 소속된 구성원임을 인식하고 또 상대방을 같은 소집단 구성원으로 지각, 인정함으로써 상호간에 같은 소집단에 소속 되어있다는 동일성(identity)을 가지는 것이다. 즉 상호간에 동조하는 규범과 지위 그리고 신분관계를 인식한다는 뜻.
(3) 공식 또는 자생적 집단
소집단은 공식 조직을 구성하고있는 부서 등 공식구조의 소단위를 의미하는 것은 물론, 그 이외에도 많은 경우에 소집단은 구성원들이 자신의 목적을 중심으로 자신들의 상호작용과 동일성 개념에 토대를 둔 자생적인 작은 집단(emergent small group)을 의미한다.
그러므로 소집단의 목적과 자생적 조직구조 그리고 자생적 행동이 조직체의 공식적인 목적과 조직구조 그리고 공식 경영관리과정과 통합 또는 상호 보완관계에 있도록 소집단의 행동을 유도하고 조성하는 것이 소집단 연구의 중요한 측면이다.
≪ … 중 략 … ≫
제 2절 소집단의 사회구조
소집단은 공식조직체와 마찬가지로 자생적인 사회구조를 형성하게 된다. 그러나 소집단의 자생적 조직구조는 조직체가 기도하는 공식 구조와는 다를 때가 많고, 경우에 따라서는 상반 또는 갈등적인 현상을 나타내기 때문에 실제로 공식조직에 역기능적 관계를 보일 수도 있다. 따리서 소집단의 사회 구조를 잘 이해하고 소집단과 공식조직 간에 조화와 통합을 이루는 것이 중요하다.
제 1절 소집단 개념
1.소집단의 정의
조직행동연구에서 소집단은 집단규모 이외에 구성원들 간의 관계에 관련된 다른 중요한 특징이 있다.
(1) 상호작용 하는 소규모집단
소집단은 두 명 이상의 소규모의 사람들이 공동 목적을 가지고 정규적으로 대면 접촉(face-to-face)을 하면서 상호작용 하는 집단을 말한다.
(2) 동일성과 공동 규범
구성원들은 자신이 각기 소집단에 소속된 구성원임을 인식하고 또 상대방을 같은 소집단 구성원으로 지각, 인정함으로써 상호간에 같은 소집단에 소속 되어있다는 동일성(identity)을 가지는 것이다. 즉 상호간에 동조하는 규범과 지위 그리고 신분관계를 인식한다는 뜻.
(3) 공식 또는 자생적 집단
소집단은 공식 조직을 구성하고있는 부서 등 공식구조의 소단위를 의미하는 것은 물론, 그 이외에도 많은 경우에 소집단은 구성원들이 자신의 목적을 중심으로 자신들의 상호작용과 동일성 개념에 토대를 둔 자생적인 작은 집단(emergent small group)을 의미한다.
그러므로 소집단의 목적과 자생적 조직구조 그리고 자생적 행동이 조직체의 공식적인 목적과 조직구조 그리고 공식 경영관리과정과 통합 또는 상호 보완관계에 있도록 소집단의 행동을 유도하고 조성하는 것이 소집단 연구의 중요한 측면이다.
≪ … 중 략 … ≫
제 2절 소집단의 사회구조
소집단은 공식조직체와 마찬가지로 자생적인 사회구조를 형성하게 된다. 그러나 소집단의 자생적 조직구조는 조직체가 기도하는 공식 구조와는 다를 때가 많고, 경우에 따라서는 상반 또는 갈등적인 현상을 나타내기 때문에 실제로 공식조직에 역기능적 관계를 보일 수도 있다. 따리서 소집단의 사회 구조를 잘 이해하고 소집단과 공식조직 간에 조화와 통합을 이루는 것이 중요하다.
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