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소집단과 팀 행동 [소집단 개념, 소집단 정의, 소집단 분류, 소집단 과업집단, 소집단 기능적 집단, 소집단 형성과정, 소집단 형성요인, 소집단 지위신분구조, 소집단 사회구조, 소집단 소개, 소집단 개요]
제 1절 소집단 개념
1.소집단의
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행동을 유도하고 조성하는 것이 소집단 연구의 중요한 측면이다.
1-1.영화 속의 자생적집단과 공식집단
1)공식집단: 강력 반
2)자생적집단: 사기 집단 (사기 팀의 구성원: 김 선생, 최 선수, 제비, 휘발유, 얼매)
2.소집단의 분류
(1) 기능적
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집단이다.
(4) 기타 소집단 분류
이외에도 집단은 공식 - 비공식, 성원 - 준거, 세력 - 비세력, 1차적 - 2차적 집단 등으로 분류된다.
① 공식집단 : 기능적 집단과 과업집단
비공식 집단 : 이익 또는 우호집단
② 성원집단(membership group)
:개인이
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3. 소집단 형성과 활동
(2) 규범의 기능적․역기능적 역할
규범은 소집단행동에 있어서 구성원들에게 기능적 역할과 역기능적 역할을 하는 양면성을 지니고 있다. 따라서 조직행동 관점에서 볼 때, 공식조직이 충족시켜 주지 못하는 구
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기능적 성격의 특징이 강한 집단이지만, 이것의 결성 및 운영에서 구성원 상호간의 협동과 자주성이 전제가 된다는 점에 비추어 볼 때 비공식적이며 1차 집단 성격도 띄고 있는 소집단 활동임을 알 수 있다. 1. 소집단 활동의 의의
2. QM활
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집단 내 희생양은 모든 성원들의 무언의 협동을 요구하는 집단유지 현상의 신호로 나타나며, 집단의 적대감을 불러일으키는 역기능적 행동을 반복해서 하게 된다.
바) 고립자 역할 : 집단 내에 있지만 집단성원에 의해 무시되는 성원을 말한
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소집단 적인 문화공간이 제공되고, 녹음기, TV, VTR, 컴퓨터 등의 문화 기기가 개인화 되면서 문화 활동이 소집단화 또는 개별화되고 있다. 이러한 소집단 또는 개별적인 문화 활동은 개인적으로는 자신의 문화향유를 전문화시킨다는 점에서는
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소집단 모임에서 소감, 발표를 통해 인간의 삶의 의미를 깨닫 게 한다.
- 새로운 인생관을 심어준다.
제 3 단계 : 문제발견 및 협의단계
- 토의과정을 거쳐서 삶의 의미와 가치를 깨닫게 하고 지역사회 문제발견( 가정, 학교, 지역사회, 직장 등)
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소집단의 문화나 의료사업에 더 영향을 받음
- 토마스의 연구에서 보면 남자든 여자든 고용형태에 따라 갈등 관리 스타일 선호가
달라짐, 이것은 본 연구결과와 비슷하지만 남자 sample 이 너무 작다
그러나 스페인 간호사 남자 대 여자 비율이
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소집단으로 나누어 교사보조교사자원봉사를 나온 부모와 함께 조사를 하는 것이 바람직하다. 각 소집단은 보다 자세한 조사와 관찰을 하기 위해 현장의 어떤 특별한 곳을 방문하는 시간을 갖고 함께 이야기를 나누거나 그들이 본 것에 대해
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집단보다 삼성선물을 활동적인 집단으로 만들겠습니다.”
대학생활 동안 동문회 회장, 동아리 회장 등을 맡아 사람들을 행사에 참여 하도록 유도하고 저를 믿고 따르게 하는 능력을 배양할 수 있었습니다. 작은 소집단에서 사람들을 이끌고,
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소집단을 말한다. 여기에서 '자주적으로'라는 말은 매우 중요하다. 이것은 인간을 Y이론'적 관점에서 긍정적으로 인식하는 것이다. 즉 종업원 스스로 문제점을 찾아 분석하고 스스로 해결방안을 실행하여 성취감과 보람을 느끼도록 하는 것이
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기능적 역할을 수행하기 위해서 팀 구성원들과 끊임없이 대화를 시도할 것이며 고객들에게 먼저 다가가서 우리회사 제품에 관해서 확신을 심어줄 것입니다. 두번째는 Multi player가 되는 것입니다. 企業의 미래는 人材가 결정한다고 생각합니
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