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소집단과 팀 행동 [소집단 개념, 소집단 정의, 소집단 분류, 소집단 과업집단, 소집단 기능적 집단, 소집단 형성과정, 소집단 형성요인, 소집단 지위신분구조, 소집단 사회구조, 소집단 소개, 소집단 개요]
제 1절 소집단 개념
1.소집단의
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소집단으로 나누어 분과형태의 토론을 진행하는 방법으로 소집단 분과토론이라고도 한다.
8) 배심토론(Panel discussion) 기법
배심토론이란 사회자의 진행에 의해 특정의 주제에 관하여 3-6명의 패널구성원이 청중 앞에서 유목적적 대화의 형태로
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계발의 이론적 기저
1.경험 학습
2.소집단 활동
3.정의 교육
4.잠재적 교육 과정
제 2부 심성 계발 프로그램의 논의
1.심성 계발의 영역
2. 심성 계발 프로그램
3.심성 계발 프로그램에 들어가기
제3부 심성 계발 프로그램의 실제
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정의 욕구 ③ 소속참여의 욕구 ④ 자존의 욕구 ⑤ 자아실현의 욕구가 그것이다. 소집단 학습으로 인간관계를 향상시키고 사고력을 키우며 의지력을 길러 주는 소집단 체제가 수업의 질을 높일 수 있을 뿐 아니라, 개개 아동의 자기 의사 표현
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러한 소집단 활동은 학생들이 경쟁적, 또는 개별적으로 학습하는 것이 아니라 동료들과 함께 학습하는 방법으로서, 전통적인 소집단 학습과 구별되며 기본요소에 따라 다양하게 정의된다. 또한 소집단의 지도 방법은 소집단의 단합을 위하여
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소집단에서 다양한 국문요약
I. 서론
1. 연구의 필요성 및 목적……………………………………………… 1
2. 연구 문제……………………………………………………………… 2
3. 용어의 정의…………………………………………………
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정의
Ⅱ. 이론적 배경
1. 기능중심 게임수업 모형
가. 기능중심 게임수업 모형의 이해
나. 기능중심 게임수업 모형의 한계점
다. 기능중심 게임수업 모형의 문제점
2. 이해중심 게임수업 모형
가. 이해중심 게임수
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정의
분임조(quality circle)는 서비스 기업이 조직구성원들에게 서비스 품질에 관한 사고를 가지도록 유도하는 조직론적 방법 중 하나로서 동일한 직장에서 서비스 경영활동을 자주적으로 행하는 소집단을 말한다. 여기에서 '자주적으로'라는
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