인간자원 개발론(HRD) - 조정을 위한 바람직한 대화 방법

소개글

인간자원 개발론(HRD) - 조정을 위한 바람직한 대화 방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

없음

본문내용

며 찬성하기 어렵다고 솔직히 말을 한다.
Ⅲ. 결론
위에서 말한 바와 같이 서로를 이해하고 타협을 보기란 쉽지 않다. 상대방에 대한 배려 뿐 아니라 서로 만족할 만한 결론을 도출해야 하기 때문에 자기 주장을 세움과 동시에 양보도 해야 할 줄 알아야 한다.넓은 아량을 가지고 침착한 마음으로 정확히 문제의 핵심을 바라보며 합리적인 결론을 도출해야 하겠다.

키워드

인간자원개발론,   HRD,   조정,   대화방법,   인간자원,   개발론,   인간 자원 개발론,   바람직한