(노사관계론)_근로자의 경영참여가 노사관계형성에 미치는 영향

소개글

(노사관계론)_근로자의 경영참여가 노사관계형성에 미치는 영향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.서 론

2.논문요약 및 비평

3.Volkswagen Case

4.결 론

본문내용

노사 관계의 교과서 외적인 접근
노사관계의 교과적인 접근
노동 시장의 유연성 확보
- 기업 : 근로 파견제, 비 정규직 노동자 확대를 통한 노동력 활용의 자유
- 근로자 : 노동권을 보장받은 상태에서 이직의 자유와 개인의 여건을 고려한 근무시간 선택의 자유
노사관계의 교과서 외적인 접근
국내 시장 경쟁력 확보의 필요성 절감
- 대립적 노사관계의 한계
■ 기업의 경영합리화 전략 강화
- 노조의 경영참가에 대한 관심 증대

키워드

노사관계론,   근로자,   경영참여,   노사관계,   노동