중앙인사기관의 의의

목차

1. 各國의 中央人事機關

2. 中央人事機關의 유형

3. 중앙인사기관의 설치 목적

본문내용

의 인력운영을 지원하기 위해서도 통합적인 중앙인사기관의 설립이 필요하다.
4) 행정수반에게 인력관리부문의 管理手段을 제공하기 위해서도 중앙인사기관이 필요하다.
5) 전정부적인 인사정책에 이익집단들의 정당한 요구를 반영시키고, 정부의 인력운영에 관한 여러 세력중추들의 요청을 집괄하며, 그 지지를 동원하는 등의 역할을 수행하기 위해서도 중앙인사기관이 필요하다.
반엽관주의적 요청이 강한 곳에서는 소극적경찰적 기능을 가진 독립합의형의 기관형태가 채택될 가능성이 크다. 그리고 여러 세력중추들의 이익을 대표시키려면 합의제형이 유리하다. 인사행정의 할거주의가 문제로 되는 곳에서는 기능의 집권화가 선호될 것이다. 행정수반의 인력관리 기능 강화와 인사기능전문화의 요청이 큰 곳에서는 비독립단독형이 선호될 것이다.

키워드

중앙인사기관,   독립합의형,   비독립합의형