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직차원의 경영성과 달성 즉, bottom-line result를 지향한다는 것이다.
이상을 종합하면 수행공학이란 사람들의 수행문제에 있어서 수행을 개선시키기 위한 바람직한 상태와 현상태와의 격차를 체계적으로 분석하여 교육을 포함한 수행개선에 효과적인 다양한 해결책을 제공함으로써 수행목표 (경영성과)를 달성하도록 하는 체제적인 접근법이라 할 수 있다.
이상을 종합하면 수행공학이란 사람들의 수행문제에 있어서 수행을 개선시키기 위한 바람직한 상태와 현상태와의 격차를 체계적으로 분석하여 교육을 포함한 수행개선에 효과적인 다양한 해결책을 제공함으로써 수행목표 (경영성과)를 달성하도록 하는 체제적인 접근법이라 할 수 있다.
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