목차
<서론>
<본론>
블루칼라란 ?
<결론>
<본론>
블루칼라란 ?
<결론>
본문내용
이런 까닭이다. 이런 맥락에서 그는 CEO들에게 임직원의 적개심과 사기저하가 회사를 망치기를 바라지 않는다면 경영자와 임직원 사이의 임금격차가 20 대 1을 넘지 말아야 한다고 충고한다.
그는 이미 산업혁명에 의해 야기된 커다란 불평등이 엄청난 절망감을 불러와 전체주의 비슷한 양상이 대두될 수도 있을 것으로 걱정한 바 있는데 불행히도 그의 염려는 적중했다. 뒤이어 나타난 파시즘과 공산주의가 바로 그것이다. 마찬가지로 오늘날 경영자들이 임직원을 마구잡이로 해고하면서도 정작 자신들은 막대한 소득을 올리는 것은 사회적으로나 도덕적으로 용서받지 못할 일이라고 드러커는 역설한다. 하지만 이 문제는 앞으로 쉽게 풀리지 않을 문제로써 앞으로 해결해할 숙제인 것 같다.
이 책을 읽으면서 다소 경제적인 용어나 문구들이 좀 지루 했지만 드러커의 미래를 내다보는 넓은 안목과 통찰력 등을 본받고 싶었으며 앞으로 다가올 사회에 대해서 준비 하는데 나에게 좋은 지침서가 되 준거 같다. 또한 미래사회에 대해 막연히 생각은 하고 있었지만 머릿속에서 멤 돌던 생각들을 정리를 할 수 있었으며 난 지식사회에 맞추기 위해 무엇을 준비하고 있나 하는 반성을 할 수 있었던 시간 이였다.
그는 이미 산업혁명에 의해 야기된 커다란 불평등이 엄청난 절망감을 불러와 전체주의 비슷한 양상이 대두될 수도 있을 것으로 걱정한 바 있는데 불행히도 그의 염려는 적중했다. 뒤이어 나타난 파시즘과 공산주의가 바로 그것이다. 마찬가지로 오늘날 경영자들이 임직원을 마구잡이로 해고하면서도 정작 자신들은 막대한 소득을 올리는 것은 사회적으로나 도덕적으로 용서받지 못할 일이라고 드러커는 역설한다. 하지만 이 문제는 앞으로 쉽게 풀리지 않을 문제로써 앞으로 해결해할 숙제인 것 같다.
이 책을 읽으면서 다소 경제적인 용어나 문구들이 좀 지루 했지만 드러커의 미래를 내다보는 넓은 안목과 통찰력 등을 본받고 싶었으며 앞으로 다가올 사회에 대해서 준비 하는데 나에게 좋은 지침서가 되 준거 같다. 또한 미래사회에 대해 막연히 생각은 하고 있었지만 머릿속에서 멤 돌던 생각들을 정리를 할 수 있었으며 난 지식사회에 맞추기 위해 무엇을 준비하고 있나 하는 반성을 할 수 있었던 시간 이였다.
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