[외국의 연봉제도] 미국과 일본의 연봉제도(年俸制度)

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목차

1. 미국의 연봉제도

2. 일본의 연봉제도

본문내용

기업은 66.6%인데, 이 중 43.3%가 연봉과 별도로 상여금을 지급하고 있다. 연봉의 지급은 매월 연봉액의 1/12을 지급하고 상여는 연봉과는 별도로 기업에 따라 차별적으로 지급하고 있다.
순수한 연봉제를 실시하는 기업은 13.3%에 불과하고 나머지는 각종 수당을 지급하고 있는 것으로 나타났다. 수당의 종류로는 통근수당 지급이 86.7%로 가장 높고, 단신부임수당 60.0%, 주택수당 26.7%, 식사수당 20.0%, 가족수당 16.7%순이다. 이는 일본의 기업들이 미국식 연봉제를 실시하기에 앞서 과도기적으로 일본의 전통적 연공주의에 능력주의를 가미한 절충 형태를 취하고 있는 것으로 판단된다. 미국과 일본의 연봉제 특징을 비교해 보면 아래의 표와 같이 요약할 수 있다.
미국과 일본의 연봉제 비교

키워드

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