중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

소개글

중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제에 대한 보고서 자료입니다.

목차

는 아래에 구성한대로 나왔으며 만점을 받을 수 있었던 보고서였습니다.
목차
1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)
2. 인적자원관리의 변화하는 트랜드를 2가지 선택하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 대처하는 것이 필요할지 설명하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(5점)
3. 노사관계관리의 역사적 흐름을 서술하고 향후 바람직한 노사관계관리의 진행 방향과 실행 내용을 논하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(6점)
4. 기업의 경력관리시스템에 대하여 설명하시오. 그리고 경력14주차에 경력닻 측정도구 및 해석에 대한 자료를 제시하였습니다. 여러분 스스로의 경력 닻을 측정하고 이에 대하여 설명하세요.(6점)
5. 연구소 논문 '지시에 의해 움직이는 조직'을 읽고 기업에서 어떤 시사점을 얻을 수 있는지 설명하세요.(4점)

본문내용

중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제

소개글
중앙대학교 인사조직관리 기말대체 과제였던 보고서입니다.
목차
는 아래에 구성한대로 나왔으며 만점을 받을 수 있었던 보고서였습니다.
목차
1. 보상의 두 차원인 임금과 복리후생 시스템을 비교(정의, 차이, 세부 시스템, 시사점, 기업 사례 등)하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(9점)
2. 인적자원관리의 변화하는 트랜드를 2가지 선택하여 설명하고 인사관리자로서 어떻게 대처하는 것이 필요할지 설명하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(5점)
3. 노사관계관리의 역사적 흐름을 서술하고 향후 바람직한 노사관계관리의 진행 방향과 실행 내용을 논하시오. 출처(기사, 전문자료 등)를 제시합니다.(6점)
4. 기업의 경력관리시스템에 대하여 설명하시오. 그리고 경력14주차에 경력닻 측정도구 및 해석에 대한 자료를 제시하였습니다. 여러분 스스로의 경력 닻을 측정하고 이에 대하여 설명하세요.(6점)
5. 연구소 논문

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레포트,   과제,   방통대,   학은제,   방송통신대,   학점은행제,   대학,   숙제