최고 경영자 예수을 읽고

소개글

최고 경영자 예수을 읽고에 대한 보고서 자료입니다.

목차

프롤로그…

본론에 들어가며...

조금은 다른 나만의 생각들...

책을 덮으며…….

본문내용

에서 개인의 자유가 충족되어야 한다. 개인의 잠재능력의 발현은 구성원 개개인의 자각을 전제로 한다. 리더는 구성원들의 자각에 결정적으로 관여할 수 있어야 한다는 것이다.
리더는 꾸준히 구성원과 교류해야 하며 그들의 의견에 귀 기울여야 한다. 잠재적인 위험과 기회에 관해 거침없는 토론의 장을 열어놓고 있어야 한다. 이런 현대 사회에서 리더로서 갖추어야 할 많은 덕목들을 2000년 전의 예수님은 가지고 계셨다. 나는 이 책을 보면서 단순한 관리자의 모습을 본 것이 아니다. 내부구성원과 진심으로 커뮤니케이션 하고자 했고, 또한 몸소 실천했던 한 리더의 모습을 보았다.
위에서 언급했던 바와 같이 어떠한 조직체이든, 리더의 생각과 마인드가 참으로 중요하다. 신적인 모습의 예수를 배제하고 순수하게 인간적인 모습을 통해 본 예수의 모습은 먼저, 자신에 대한 신뢰를 바탕으로 하고 인간에 대한 지극한 사랑, 자신의 사명에 대한 냉철한 사고를 통해 독단적이 아닌 구성원들과 함께하고 그의 사명을 구성원들과 완전히 일치하게 하는 교육을 통해 목표를 달성할 수 있게 했다.
이러한 강점들을 활용하여 예수의 리더십은 예수 자신에게만 국한되지 않고 그의 뜻을 따르는 모든 사람들을 통하여 그의 사명감을 전수받은 모든 사람들이 리더십을 발휘하도록 하고 있다. 사실, 예수의 사명감, 대의(大義)는 모두 높은 이상과 도덕적인 가치에 그 기반을 두고 있기에 거부감 없이 따를 수 있거나 이끌 수 있는 힘이 된다고 본다.
바로 예수님의 리더십의 결론적인 힘은 “사랑”이다.
자기자신을 신뢰하고 사랑할 줄 아는 사람만이 다른사람에 대한 깊은 이해와 관심, 배려를 통해 긍정적인 관계형성을 할 수 있고, 사랑을 기반으로 한 좋은 행동들은 많은 이들이 본받고 싶어하고 심지어 그와 같은 행동을 따르려고 하는 진심을 불러 일으킨다. 대부분의 사람들은 대의를 위해 헌신하는 이들의 삶에 존경을 표하고, 그들의 삶의 모습 태도 행위 등을 본받으려고 노력한다.
이렇듯 깊은 원인에 의한 자발적 행동들이 있는 목표성취가 실패한다는 것은 상상하기 어렵다. 신적인 존재로서의 예수를 배제하고 최고경영자로서의 리더십을 분석하면서 인간적인 예수의 관점에서도 역시 사랑의 정신과는 결코 떼어놓을 수 없었다. 모든 것은 사라질지라도 사랑만이 남는다는 어느 성현의 말처럼 사랑이 바탕이 된 리더는 성공의 열쇠를 쥐고 있다고 해도 과언이 아님을 이번에 다시금 여실히 깨달았다.

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