목차
서론
본론
결론
본론
결론
본문내용
소리에 귀를 기울이고 이를 수렴하여 조직의 운영에 참고하여 민감하게 대처해 나간다면 우리의 학교조직은 빠른 변화와 바람직한 방향으로 성장 발전 할 수 있을 것이다. 물론 이러한 영향은 궁극적으로 학생들에게 오는것임에 의심할 여지가 없을 것이다. 교육은 나라의 올바른 인적자원을 생산하는곳 이라고 생각한다면 국가의 부분적인 행정제지와 함께 많은 면에서 학교의 자율성을 보장하여야 할 것이다. 그리고 정부에서는 학교조직에 많은 인적, 물적 자원의 투입을 망설여서는 안될 것이다. 이렇게 정부 학생, 교사, 학부모, 교육관련직원등 많은 사람들이 서로 서로를 믿는다면 학교라는 조직은 좋은 방향으로 발전 성장할 것임에 틀림없다. 만약 회사에서 직원들이 서로를 믿지 않는다면 그 회사는 오래 존속 할 수 없을 것 이다.
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