목차
금호타이어의 회사 소개
연봉제도
금호타이어의 임금실태
보상시스템
활동내용 보고
연봉제도
금호타이어의 임금실태
보상시스템
활동내용 보고
본문내용
연봉제란
업무성과에 따라
임금을 1년 단위로 계약하는 제도.
종업원의 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의하여 연간임금액을 결정함.
매월 분할하여 지급하는 능력중시형 임금지급체계.
금호타이어 임금실태
-급여
(대졸 신입사원 기준)
1.임금형태 : 연봉제
2.근무방식 : 주40시간 근로,
주간근무(8:30~17:30)
업무성과에 따라
임금을 1년 단위로 계약하는 제도.
종업원의 능력 및 실적을 평가하여 계약에 의하여 연간임금액을 결정함.
매월 분할하여 지급하는 능력중시형 임금지급체계.
금호타이어 임금실태
-급여
(대졸 신입사원 기준)
1.임금형태 : 연봉제
2.근무방식 : 주40시간 근로,
주간근무(8:30~17:30)
키워드
추천자료
우리나라의 임금(2002년 임금교섭 자료)
굿이어 타이어의 마케팅사례 탐구
한국 타이어의 중국 진출
한국타이어의 해외진출
한국타이어에 대한 분석
한국타이어 중국시장 진출사례 분석
[마케팅] 굿이어(Goodyear) 타이어회사의 리포지셔닝과 마케팅 전략
[노동시장][통계][경제활동인구통계][임금통계][노동자생활통계][노사분규통계]노동시장의 경...
한국타이어 기업분석및 마케팅기획서
기업사례분석-넥센타이어
한국타이어 리네이밍, 브랜드리네이밍, 뉴네이밍 - HanKook.PPT자료
[베트남노무관리][베트남][노무관리][베트남노무관리 노동시장][베트남노무관리 임금][노사갈...
국내 타이어 업체 분석
한국타이어 중국시장
소개글