[조직행동론] 내용이론

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목차

Ⅰ.서론

Ⅱ.내용이론
1.합리적·경제적 인간모형(과학적 관리법,X이론)
2.사회적 인간모형
3.성장이론(자아실현적 인간모형, Y이론)
4.복잡한 인간모형(Schein의 인간모형)

본문내용

의 조직이나 부서 및 역할에 따라서 욕구가 달라진다.(변화의 가능성)
③인간은 욕구, 능력, 과업의 성격에 따라 여러 가지 다른 관리전략에 반응을 보일 수 있는 존재이다.
(2)관리전략
①조직구성원의 변전성과 개인차를 파악해야 한다.
②개인차의 발견을 위한 진단과정을 중시해야 한다.
③욕구가 다른 부하들을 다르게 처방할 수 있는 융통성을 지녀야 한다.

키워드

내용이론,   합리적·경제적 인간모형,   X이론,   Y이론,   성장이론,   복잡한 인간모형,   사회적 인간모형,   Schein의 인간모형