조직의 구성요소

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조직의 구성요소에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 조직의 중요성
2. 조직의 일반적 특징

Ⅱ. 조직의 구성요소
1.조직목표
2. 조직구조
3. 조직인
4. 관리방식
5. 조직문화

Ⅲ. 결론

*참고문헌

본문내용

성원들의 행위나 태도에 강력한 영향을 미치는 순기능을 수행한다.
Ⅲ. 결론
조직의 구성요소로 조직목표, 조직구조, 조직인, 관리방식, 조직문화로 나누어서 알아보았다. 구성요소 중 어느 것만 강조할 수 없다. 이 다섯 가지 구성요소는 상호 연계해 균형과 조화를 이루어야 한다. 현대조직은 갈수록 대규모화, 복잡화, 기동화(조직 내부의 높은 유동성을 의미) 되어 가고 있다.
특히 조직의 전문화가 필요한데, 자본주의의 발전에 수반하는 복잡한 문제와 과학기술의 발달은 전문적 지식이나 기술의 수요를 크게 증대시켰으며, 행정적 권위는 권력보다도 오히려 전문성에 그 기초를 두지 않으면 안 되게 되었다. 그런데 여기서 제기되는 문제는 전문화 및 기술화에 비례하여 조직 내의 인간을 조직의 효과적인 목표달성을 위해서 어떻게 잘 조정하고 통합시킬 것인가 하는 문제이다. 따라서 현대의 조직은 고도의 통합성과 적응능력을 요구하고 있다.
*참고문헌
1. 유종해(2002), 현대조직관리, 박영사
2. 홍용기(2000), 조직론, 형설출판사
3. 윤우곤(1996), 조직관리학, 다산출판사
4. 박연호(2003), 행정학신론, 박영사
5. 황윤원(2002), 행정학원론, 형성출판사

키워드

조직의 구성요소,   조직진단,   조직인,   조직목표,   조직문화,   조직관리