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목차
인사활동이란?
인적자원 관리활동
노사관계 관리활동
21세기 인사활동은
인적자원 관리활동
노사관계 관리활동
21세기 인사활동은
본문내용
21세기 인사활동은좁은 의미로서의 인사활동
조직의 효율적인 목표 달성을 지원하기 위하여 그에 적합한 인재를 충원하고, 적소에 배치하며, 교육을 통한 능력 발전을 도모하고, 근무의욕을 고취시키는 활동
넓은 의미로서의 인사활동
좁은의미의 인사활동 + 노동자와 자본가ㆍ경영자 사이에 보여지는 지배ㆍ피지배 관계를 원만하게 유지하는 활동 (노사관계 관리활동)
인적자원관리의 정의
인적자원관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 장,단기적인 인적자원을 계획(Planning)하고, 조직화(Organizing)하면서, 지도(Leading)하고 통제(controlling)하는 총체적 관리행위로써 정의될 수 있다.
조직의 효율적인 목표 달성을 지원하기 위하여 그에 적합한 인재를 충원하고, 적소에 배치하며, 교육을 통한 능력 발전을 도모하고, 근무의욕을 고취시키는 활동
넓은 의미로서의 인사활동
좁은의미의 인사활동 + 노동자와 자본가ㆍ경영자 사이에 보여지는 지배ㆍ피지배 관계를 원만하게 유지하는 활동 (노사관계 관리활동)
인적자원관리의 정의
인적자원관리는 개인과 조직의 목표를 달성하기 위해 장,단기적인 인적자원을 계획(Planning)하고, 조직화(Organizing)하면서, 지도(Leading)하고 통제(controlling)하는 총체적 관리행위로써 정의될 수 있다.
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