본문내용
보았다. 이에 대한 답은 한가지인 것 같다. 서로가 서로의 입장에 서서 보는 것이다. 사장과 직원이 서로의 입장에서 역지사지의 마음으로 접근하고 손해나 실패를 이익이나 성공으로 바꿀 마음준비가 되어 있다면, 이는 최고의 기업을 이끌어 나갈 동력자가 되지 않을까 생각해 본다.
지금의 나 또한 앞으로 이를 반영할 것이다. 직장생활을 하는 동안 어려움이 닥치거나 좌절하는 일이 생길 때마다 나는 자신에게 이런 질문을 던질 것이다. ‘내가 만약 사장이라면 어떤 결정을 내릴 것인가?’ ‘내가 만약 사장이라면 이 문제를 어떻게 해결할 것인가?’ ‘내가 만약 사장이라면 무엇을 바꿀 것인가?’ 어떤 자리에서 어떤 일을 하든지 나 자신이 이 회사를 이끌어 나갈 최고경영자라는 생각을 가지고 모든 업무에 임할 것이다.
지금의 나 또한 앞으로 이를 반영할 것이다. 직장생활을 하는 동안 어려움이 닥치거나 좌절하는 일이 생길 때마다 나는 자신에게 이런 질문을 던질 것이다. ‘내가 만약 사장이라면 어떤 결정을 내릴 것인가?’ ‘내가 만약 사장이라면 이 문제를 어떻게 해결할 것인가?’ ‘내가 만약 사장이라면 무엇을 바꿀 것인가?’ 어떤 자리에서 어떤 일을 하든지 나 자신이 이 회사를 이끌어 나갈 최고경영자라는 생각을 가지고 모든 업무에 임할 것이다.
추천자료
경영에 관한 논문및 기사 비평
피터드러커 21세기 지식경영은 안되나여?
분사경영
잭 윌치에 대하여..
윤종용 삼성전자 부회장에 대하여~~
[기업지배구조][기업경영][주주]기업지배구조의 특성과 문제점 및 우리 나라 기업지배구조 개...
경영실패 기업의 사례 롯데월드와 폴라로이드
GE의 전CEO 잭웰치 리더십
CEO 김승유에 관한 모든것(A++자료)
경영혁신 리더십사례
TGI 교육훈련
[경영] 디지털카메라의 온/오프라인 가격조사 및 유통전략 수립
[LG][LG화학][LG유플러스][LG U+][LGT][LG상사][LG이노텍][LG정밀][LG CNS][LG EDS][LG전자][...
소개글