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내가 만약 사장이라면 어떤 결정을 내릴 것인가?’ ‘내가 만약 사장이라면 이 문제를 어떻게 해결할 것인가?’ ‘내가 만약 사장이라면 무엇을 바꿀 것인가?’ 어떤 자리에서 어떤 일을 하든지 나 자신이 이 회사를 이끌어 나갈 최고경영자
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모습을 보는 부하직원들이 일의 효율도 올라가고 부하에게 본보기가 될것이다.
내가 바라는 바람직한 직장상사는 무조건 나의 시점에서만 바라보기 때문에 위의 내용들을 가진 상사라해도 그만큼 단점이 따를 것이다.
일의 효율이 없다던
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직원 우대 경영>
4. [한국경제] 2002년 03월 21일 (목)
<美 존경받는 기업 2위 사우스웨스트항공 .. \'유머경영\'이 성공비결>
5. [인사관리] 2002년 01월호 p40∼p44
<SONY, 개척자 정신이 발휘될 수 있는 조직문화 강조>
6. [ECONOMY21] 2002년 4월 23
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직원들은 현시의 변화에 대처하고 앞을 내다볼 줄 아는 자들로 평가받았다. 그러나 세월이 흐르면서 세계를 제패했다는 자만심으로 그들은 현실에 안주하게 되었고 결국 업계의 주도권을 빼앗겼다. 그 후 각고의 노력으로 본래의 야성을 회
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내가 부모의 입장에서 자녀를 어떻게 키울지에 대해서 생각해 보았다. 내가 바라는 여러 가지 부모의 모습에 대해 나열하였지만 아직 현실 문제에 직접 부딪혀 본 것이 아니여서 내가 생각하고 마음먹은 대로 실행될지 확실히는 단정 지을 수
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모습은 단순한 바라봄의 경지를 넘어서 그 세계와 하나된 자아의 심상으로 나타나는 것이다.
* 박목월
박목월의 초기 시는 [청록파]다운 면모를 가장 잘 보여주는 시라고 할 수 있다 [청노루] [윤사월] [ 산도화] [ 불국사] 등의 시편들에서 나타
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직원교육, 서비스 질 인식 및 태도(독립변수)의
전반적 응답결과---------------------------------------37
1. 조직환경-----------------------------------------------37
2. 직원교육-----------------------------------------------40
3. 서비스 질 인식 및
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직원교육, 서비스 질 인식 및 태도(독립변수)의
전반적 응답결과---------------------------------------37
1. 조직환경-----------------------------------------------37
2. 직원교육-----------------------------------------------40
3. 서비스 질 인식 및
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바라는 사회적 요구는 학교 교육에 반영되어야 하고, 이러한 요구를 바탕으로 학교는 교육 내용과 그 방법에 변화를 꾀하여 현재의 모습보다 더 발전된 새로운 교육 환경을 마련해야 한다.
그리고 교사는 무엇보다 먼저 창의적인 성격의 소유
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직원들은 나의 활동에 대해 고마워했다
①
②
③
④
⑤
6
그동안 수행한 자원봉사활동으로 인해 언젠가 보상을 받을 수 있을 것이다
①
②
③
④
⑤
7
내가 자원봉사활동에 투입한 노력으로 현재의 상황에 변화를 일으킬 수 있었다
①
②
③
④
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내했습니다. 그러던 중 할머니 한분이 쓰러져 있을 것을 목격하게 되었고, 대부분들의 직원들은 자신의 몸만 챙길 뿐 할머니는 아무도 신경 쓰지 않았습니다. 하지만 저는 “마트의 주인은 직원이기 때문에 고객의 안전은 내가 책임져야 한다
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모습을 당당히 보여 드릴 수 있습니다. 알찬 꿈을 더욱 영글게 하는 마음으로 최선을 다해 귀사에 보탬이 되겠습니다. 대학시절부터 사회복지에 관한 체계적인 지식부터 다양한 실무적인 경험 등을 쌓아오면서 제게 내재된 잠재력과 가능성
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모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 카페베네를 찾는 고객들이 기대하는 것 이상의 능력을 발휘하여 고객만족 및 남들과 다른 획기적인 경영전략을 통한 카페베네의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
6. 내가 카페베네 CEO라면 이거 하
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내 다양한 프로젝트와 정책 수립에 주도적으로 참여하며 실질적인 변화를 이끌어내고자 합니다. 또한, 후배 직원들에게 모범이 되는 신뢰받는 구성원으로 자리매김할 계획입니다. 울산대학교 발전과 교육 혁신에 기여하는 핵심 인재가 되기
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모습을 어떻게 그리고 있나요?
꾸준한 자기개발과 경험 축적으로 교무기획 분야 전문가로 성장해 있을 것입니다. 다양한 프로젝트와 정책 수립에 주도적으로 참여하며 실질적인 변화를 이끌어내고, 후배 직원들에게 모범이 되는 신뢰받는 구
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