목차
2. 리더 분석
(1) 조직리더 소개
(2) 이론적 분석 : 초기이론 중 행태이론
(1) 조직리더 소개
(2) 이론적 분석 : 초기이론 중 행태이론
본문내용
태 >
인
간
에
대
한
관
심
9
1-9
친목형
9-9
팀관리형
8
7
6
5-5
절충형
5
4
3
2
1-1
궁핍형
9-1
권위복종형
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
업무에 대한 관심
즉, 업무성취는 부하들의 일에 대한 몰입에 의하여 이루어지며 조직구성원들은 조직의 공동목표 아래 상호신뢰와 존경으로 단결된 리더형에 해당한다고 할 수 있다.
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간
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대
한
관
심
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친목형
9-9
팀관리형
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절충형
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1-1
궁핍형
9-1
권위복종형
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업무에 대한 관심
즉, 업무성취는 부하들의 일에 대한 몰입에 의하여 이루어지며 조직구성원들은 조직의 공동목표 아래 상호신뢰와 존경으로 단결된 리더형에 해당한다고 할 수 있다.
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