인력의 내부공급

소개글

인력의 내부공급에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서

Ⅱ. 내부인력공급계획

Ⅲ. 사내모집의 방법

Ⅳ. 내부공급의 평가

Ⅴ. 사내모집에서의 유의점

본문내용

후관리
장기적인 경력개발의 관점에서 교육훈련 등 지속적인 사후관리가 필요하며, 조직의 유효성과 조화되도록 다른 인사관리제도와 병행되어야 할 것이다.
2. 전산화
철저한 직무분석과 인사고과 관리가 중요하며 이를 유용한 정보체계로 관리하기 위한 전산화가 요망된다.
3. 사외모집의 병행
내부공급의 단점을 보완하기 위하여 사외모집을 적절히 병행하여야 한다.

키워드

인력의 내부공급,   인사관리,   인력공급