목차
Ⅰ 서설
Ⅱ 기업전략과 인사시스템
Ⅲ Make전략과 Buy전략
Ⅳ 결
Ⅱ 기업전략과 인사시스템
Ⅲ Make전략과 Buy전략
Ⅳ 결
본문내용
결과와 성과를 추구하는 전략이라고 할 수 있다.
Ⅳ 결
기업의 인사관리에 있어 절대적 개념의 인사관리가 아닌 자신의 기업전략에 맞는 상대적인 인사관리 즉 전략적 인사관리 필요하다. 이러한 전략적 인사관리로는 채용교육훈련 등의 전략으로 방어자 전략을 채택한 기업에서는 Make전략을, 공세자 전략을 채택한 기업에서는 Buy전략 등이 활용되어야 할 것이다.
Ⅳ 결
기업의 인사관리에 있어 절대적 개념의 인사관리가 아닌 자신의 기업전략에 맞는 상대적인 인사관리 즉 전략적 인사관리 필요하다. 이러한 전략적 인사관리로는 채용교육훈련 등의 전략으로 방어자 전략을 채택한 기업에서는 Make전략을, 공세자 전략을 채택한 기업에서는 Buy전략 등이 활용되어야 할 것이다.
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