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본문내용
사업부제조직
1.보상체계의 불명확
2.손익관리불투명
3.온정주의적 인사관리에 따른 비효율성 발생-조직의 비대화
4.사업부 숫자 제한
사업유니트 조직
사업유니트장의 인사권 행사 가능
성과 인센티브 배분
신규인력을 받지 않으려는 현상
조직을 보다 자세히 구분할 수 있음
1.보상체계의 불명확
2.손익관리불투명
3.온정주의적 인사관리에 따른 비효율성 발생-조직의 비대화
4.사업부 숫자 제한
사업유니트 조직
사업유니트장의 인사권 행사 가능
성과 인센티브 배분
신규인력을 받지 않으려는 현상
조직을 보다 자세히 구분할 수 있음
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- 페이지수23페이지
- 등록일2007.06.10
- 저작시기2007.6
- 파일형식파워포인트(ppt)
- 자료번호#414214
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