이직,해고,전적,퇴직관리

목차

이직관리
해고관리
전적관리
퇴직관리
윤리적 이직관리

본문내용

이 직 관 리
1. 이직의 유형
종업원 이직유형 분류-의사결정의 주체에 따라
 - 자발적 이직 : 종업원 스스로 조직과 고용관계 종결
 - 비자발적 이직 : 조직에 의해 조직과 종업원의 고용관계 단절
조직에서는 자발적 이직을 통제 가능한 이직과
통제 불가능한 이직으로 구분
- 통제 가능한 이직 : 종업원의 이직 의도 파악,
  능력 있는 종업원이 조직을 이직하려고 할 때 그 원인 조사,
조직은 조직과 관련된 사항에 어떤 문제가 있는지 파악하여
불만족을 제거
통제 불가능한 이직 : 질병, 사망, 가정 문제 등　종업원의 이직이
개인적 사정인  경우, 조직이 노력을 취한다고 해서 해결될 수 없기
때문에  통제 불가능
     

키워드

이직,   퇴직,   전직