[인적자원관리] 오픈타이드 코리아 직원 선발과정 조사

소개글

[인적자원관리] 오픈타이드 코리아 직원 선발과정 조사에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 회사 소개
2. 직원 선발 절차
3. 지원서 접수 및 서류 전형
4. 면접 전형
5. 인적성 검사 및 평가
6. 최종 합격 및 채용 후 관리

본문내용

[인적자원관리] 오픈타이드 코리아 직원 선발과정 조사

목차
1. 회사 소개
2. 직원 선발 절차
3. 지원서 접수 및 서류 전형
4. 면접 전형
5. 인적성 검사 및 평가
6. 최종 합격 및 채용 후 관리




[인적자원관리] 오픈타이드 코리아 직원 선발과정 조사

1. 회사 소개

오픈타이드 코리아는 글로벌 고객 경험 관리(CXM) 플랫폼 기업인 오픈타이드의 한국 법인으로 2018년에 설립되었다. 오픈타이드는 클라우드 기반의 고객 데이터 통합 및 분석 솔루션을 제공하며, 다양한 산업군에 걸쳐 고객의 소통 채널을 최적화하는 역할을 수행한다. 특히, 고객의 구매 여정에 맞춘 실시간 맞춤형 마케팅과 고객 지원을 통해 기업의 매출 증대와 고객 충성도를 높이는 데 기여하고 있다. 오픈타이드 코리아는 서울 강남구에 본사를 두고 있으며, 현재 300여 명의 직원이 근무하고 있다. 연간 매출은 2022년 기준 1200억 원에 달하며, 글로벌 시장에서의 성장세에 힘입어 앞으로

키워드

레포트,   과제,   방통대,   학은제,   방송통신대,   학점은행제,   대학,   숙제