목차
Ⅰ. 서
Ⅱ. 여성과 연소근로자에 대한 공통된 보호
Ⅲ. 연소근로자에 대한 특별보호
Ⅱ. 여성과 연소근로자에 대한 공통된 보호
Ⅲ. 연소근로자에 대한 특별보호
본문내용
체결, 임금청구에 관련된 소송을 수행할 능력이 인정된다”고 하였으며, 임금채권보장법에 따라 독자적으로 체당금을 청구할 수 있다.
5. 근로시간의 특례
(1) 기준근로시간의 특례
연소근로자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 40시간을 초과하지 못한다.
(2) 시간외근로의 제한
당사자의 합의로 1일 1시간, 1주 6시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.
5. 근로시간의 특례
(1) 기준근로시간의 특례
연소근로자의 근로시간은 1일 7시간, 1주 40시간을 초과하지 못한다.
(2) 시간외근로의 제한
당사자의 합의로 1일 1시간, 1주 6시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.
추천자료
외국인 근로자와 인권
독일에서의 사용자의 배려의무와 외국인 근로자 보호
비정규직 여성노동자 현황과 문제점 및 개선방안
비정규직에 대해 살펴보고 비정규직법과 그 관련사례 및 해결방안에 대해 논하시오.
[비정규직노동]비정규직노동의 실태와 법안의 쟁점 및 대응방안과 정책 과제 분석(비정규직노...
[비정규직법]비정규직법(비정규직보호법)의 근거, 비정규직법(비정규직보호법)의 입법논의, ...
비정규직 근로자 보호방안 전반에 대한 검토
기간제 근로자에 대한 근로기준법의 적용법
단시간 근로자에 대한 근로기준법 적용 검토
연소근로자의 취업연령 보호 관련 법적 검토
비정규직 여성노동자
[노동조합및노동관계조정법]노동조합및노동관계조정법(노동관계법)의 개념, 개정안, 노동조합...