구인타당화

목차

1. 구인타당화의 의미

2. 구인타당화의 절차

3. 구인타당화의 방법
1) 내적 합치도 분석
2) 상관관계 분석
3) 집단차이 검증
4) 실험처치 효과 비교
5) 요인분석
6) 중다특성-중다방법 행렬

본문내용

타당도 : 동일한 특성을 측정하는 다른 검사의 점수나 이론적으로 관련된 변수와 상관이 높아야 함. (EX. 수리력검사와 수학성적 사이의 상관이 높은 것)
- 변별타당도 : 다른 구인을 같은 방법으로 측정한 자료 사이의 상관계수, 다른 구인을 다른 방법을 이용해서 측정한 자료 사이의 상관계수. (EX. 수리력검사와 언어이해력검사 사이의 상관이 낮은 것)

키워드

구인타당화,   의미,   중다특성 중다방법,   요인분석,   내적 합치도,   상관관계,   집단차이 ,   실험처치