(인사관리)임금관리-연봉제

목차

임금 배분의 기준

연봉제란?

연봉제의 도입 및 추세

연봉제의 특성 및 장＊단점

연봉제 사례

본문내용

연봉제란?
연봉제란 개개인의 능력, 실적, 공헌도에 대한 평가
를 통해 연(年)단위의 계약에 의해 임금액이 결정되는
임금지급 체계를 말함.
또한 업무수행능력의 평가를 통해서 결정된다는 점에서는 직능급과 같은 능력주의 임금체계라고 할 수 있음.
(◆ 상황에 따른 임금체계의 배합.. 직무급,연공급,직능급,성과급 혼합적용)
연봉제 성립의 조건
① 상호계약이 이루어져야 성립.
② 객관적인 평가 방법을 전제로 시행.
③ 노동의 질적 요소를 파악할 수 있어야 함.
④ 철저한 능력주의 원칙에 따라 움직임.

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