사회복지행정에 있어서 ‘책임성’의 의미

목차

✦ 서 론
① 책임성의 개념
② 책임성의 본질과 특성

✦ 본 론
① 무엇에 대한 책임을 져야 하는가?
② 누구에게 책임을 져야 하는가?
③ 책임성과 평가

✦ 결 론
✦ 사회복지행정 책임성의 확보방안 (사회복지 행정통제)

본문내용

적극적인 참여를 유도하여 정당성 확보를 위하여 노력하여야 한다. 직접적인 대상자는 물론 모든 사회구성원들이 사회복지운영시스템에 참여하여 토의 및 비판할 수 있는 기회를 가질 수 있도록 제도상으로 조직문화를 형성해야 할 것이다. 그리고 행정통제는 그 주체와 영향력 행사 그리고 방향에 따라 외부통제와 내부통제로 구분될 수 있다. 전자는 사회복지행정과 관련된 외부의 사람이나 기관에 의한 통제를 말하고 후자는 조직구성원에 의한 통제를 의미한다. 두 가지 통제방식이 모두 필요하고 상호균등하게 이루어져야 민주적통제가 가능하고 영향집단의 참여가 활성화 될 수 있다. 마지막으로 전문적이고 체계적인 평가제도의 확립이 필요하다. 현재 실시되고 있는 평가제도는 사회복지조직의 책임성 확보에 중요한 영향을 미치게 될 것이다. 사회복지조직의 행정가는 사회복지조직의 생산성을 검증하고, 그 검증을 통하여 사회복지사업의 타당성과 계속 여부를 판단해야 하므로 어떠한 형태를 선택하든지 평가제도를 실시하지 않을 수 없다.
사회복지조직의 책임성 확보를 위한 중요한 방법으로서 평가제도가 확립되어야 한다. 따라서 객관적이고 체계적인 평가척도를 개발하고 전문가에 의한 평가가 이루어져야 한다.

키워드

사회복지행정,   행정성,   책임성,   사회복지,   사회복지 행정통제,   한국적 사회복지,   사회복지기관