목차
Ⅰ. 공기업의 사회적 문제점 중심으로
Ⅱ.우리나라 공기업의 문제점(일반)
Ⅲ. 공기업의 개선방안
Ⅳ. 결 론
Ⅱ.우리나라 공기업의 문제점(일반)
Ⅲ. 공기업의 개선방안
Ⅳ. 결 론
본문내용
비판을 받게 되었다. 과거와는 달리 민간의 사업수행능력이 크게 향상되고 공기업의 설립목표를 달성하였거나 존속의 필요성이 상실되고 민간경제의 활성화를 위하여 공기업의 개선의 필요성은 중요한 정책과제로 등장했다. 실제로 우리나라에서도 다양한 형태의 개선 방안들이 나오고, 또 시행하고 있으며, 구조조정이나 민영화는 이미 귀에 익숙한 말이 되었다.
이러한 공기업 개혁의 방향은 근본적으로 내재된 문제점으로 지적되는 경영의 비효율성을 향상시키는 방향으로 이루어져야 한다. 즉 제시된 여러 형태의 개선책들도 효율성의 개념의 기본에서 파생된 것임을 두 말 할 나위 없다. 부가적으로 공기업에서 일하는 사람들의 자율성과 성취감을 높이기 위한 방향의 제도적, 정책적 뒷받침이 이루어져야 한다.
이상에서 말한 것처럼 이러한 효율적인 공기업경영이란 한마디로 말하지면, 단순히 "덩치"의 경영이 아닌 "내실=알맹이"의 경영이라는 말로 표현하고 싶다. 우주인들이 먹는 영양캡슐과 같이 부피는 작아졌지만 그 밀알은 더욱 튼튼하고 영양가 높은 경영이 그것이다. 또한 각각의 이해관계자들과의 높은 신뢰를 바탕으로 한 공기업으로서의 사회적 책임 역시 중요한 공기업 경영원리라고 할 수 있다.
이러한 공기업 개혁의 방향은 근본적으로 내재된 문제점으로 지적되는 경영의 비효율성을 향상시키는 방향으로 이루어져야 한다. 즉 제시된 여러 형태의 개선책들도 효율성의 개념의 기본에서 파생된 것임을 두 말 할 나위 없다. 부가적으로 공기업에서 일하는 사람들의 자율성과 성취감을 높이기 위한 방향의 제도적, 정책적 뒷받침이 이루어져야 한다.
이상에서 말한 것처럼 이러한 효율적인 공기업경영이란 한마디로 말하지면, 단순히 "덩치"의 경영이 아닌 "내실=알맹이"의 경영이라는 말로 표현하고 싶다. 우주인들이 먹는 영양캡슐과 같이 부피는 작아졌지만 그 밀알은 더욱 튼튼하고 영양가 높은 경영이 그것이다. 또한 각각의 이해관계자들과의 높은 신뢰를 바탕으로 한 공기업으로서의 사회적 책임 역시 중요한 공기업 경영원리라고 할 수 있다.
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