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통지를 30일전에 하지 않았고 당일에 하였기 때문에 그에 해당하는 임금을 지급하여야 한다고 할 수 있다. 따라서 이 영화에서 법적근거로 근로기준법에서 손해배상에 대해 살펴볼 수 있고, 인간의 기본권 중에서 행복추구권과 사생활보호에 관한 규정으로 인해 그 침해를 받지 않을 수 있다고 할 수 있다. 즉 이 영화는 부당해고를 한 것으로 판단 할 수 있다.
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