기질플러스에의한자기소개및리더십패러다임

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기질플러스에의한자기소개및리더십패러다임에 대한 보고서 자료입니다.

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본문내용

시키고 조직의 사명이나 목표, 그리고 전략을 위한 조직 구성원들의 몰입을 추구하는데 초점을 두고 있다. 또한 변혁적 리더십은 직무 수행에서의 몰입을 증가시킬 수 있도록 부하들에게 권한을 이양함으로써 부하들이 책임을 지고 그들의 창의력을 발휘하도록 만든다.
본 과목에 대하여 하고 싶은 말
이 수업을 듣게 된 계기는 전에 들었던 선배들과 친구들이 추천을 통해 듣게 되었다. 처음에는 과목에 대해서도 자세하게 알지 못하고 막연하게 들었지만 현재까지 수강해온 나로서 정말 왜 추천 강의인지를 알게 되었다. 많은 발표와 조별 토의를 통해 자신의 의사를 남들 앞에서 전달하는 훈련을 하고 작은 것 같지만 이런 발표나 의견나눔을 통해 리더십을 성장시킬 수 있겠다고 생각한다. 이러한 커뮤니케이션을 통해 남들 앞에 한번 더 나설 수 있고 쉬운 듯 보이지만 막상 해보면 쉽지않은 일들을 통해 소중한 경험을 얻을 수 있어서 좋았다. 또한 장기자랑 준비를 하면서 힘든 점도 많았지만 단체 활동을 통해 내가 속한 팀이 준비한 것을 남들 앞에서 발표하고 표현하는 것이 처음에는 아무것도 아닌 것 같았지만 하고 나서의 뿌듯함과 보람된 느낌은 잊을 수 없을 것 같다.
전체적으로 이 강의를 들으면서 남들 앞에 나서는 두려움을 조금이나마 없앨 수 있을 것 같아서 설레고 앞으로도 21세기 리더십패러다임이라는 이름에 걸맞은 수업이 됐으면 합니다. 후배들에게도 추천할 생각입니다. 그리고 월별 생일 때 ‘당신을 사랑받기 위해 태어난 사람’을 다같이 불러 특히 더 좋았습니다. 한 학기동안 다시는 경험 못할 수업을 이끌어주신 전성동 교수님께 감사드립니다.

키워드

21세기리더십패러다임,   리더쉽,   교양,   인하대,   기질플러스,   전성동,   a+,   21c리더십패러다임