세계 지도자들의 명언과 그에 대한 나의 생각

소개글

세계 지도자들의 명언과 그에 대한 나의 생각에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 윌리엄 오슬러의 명언과 배경,나의 생각

2. 말콤포브스의 명언과 배경,나의 생각

3. 드와이트 데이비드 아이젠하워의 명언과 배경,나의 생각

4. 벤저민 디즈레일리의 명언과 배경,나의 생각

5. 요한 W.V.괴테의 명언과 배경,나의 생각

6. 벤저민 프랭클린의 명언과 배경,나의 생각

7. 아더 쇼펜하우어의 명언과 배경,나의 생각

8. 조지 워싱턴의 명언과 배경,나의 생각

9. 장 파울의 명언과 배경,나의 생각

본문내용

수적으로나 장비 면에서 현저히 열세에 놓여 있었을 뿐 아니라 군사훈련도 제대로 받지 못한 오합지졸이었다. 그러나 워싱턴은 이러한 아군의 약점을 인식하고 거기서 문제를 해결할 긍정적인 요소를 찾아내었다. 즉, 아군의 약점을 원망하는 대신 바로 그 약점에서 문제의 해결의 실마리를 찾고 자신의 가장 취약한 부분부터 조직화하라는 조직론의 이론에 충실하게 따른 것이다. 독립전쟁 초창기만 하더라도 워싱턴은 병사들의 애국심을 믿을 수 있었기에 규율을 통해 이 애국심을 전투력으로 전환시키는 것을 자신의 과제로 여겼다. 그런데 시간이 지나면서 차츰 애국심이 식더니 추운 겨울이나 여름 수확기에 병영을 이탈하는 병사들이 늘어났다. 이러한 분위기 속에서도 부대의 자멸을 막고 영국군을 상대로 최후의 승리를 거둘 수 있었던 원동력은 남은 병사들이 군지도부가 세운 규율을 잘 이행했기 때문이다. 이러한 워싱턴의 경험에서 얻을 수 있는 결론은 적시에 조직의 규율을 정립하고 잘 지키게 하는 것이 장기적인 성공을 위한 결정적인 요소가 아닌가 싶다. 나에게 있어 규율을 잘 세우고 잘 지킨다는 것은 철저한 자기관리라고 생각한다. 내가 원하는 바를 이루기 위해서는 나만의 규율을 만들고 그것을 체계화 할 필요가 있으며 그것을 잘 지키게 될 때 나는 자기관리를 잘 한다고 할 수 있으며 그렇게 함으로써 내가 원하는 것을 이룰 수가 있을 것이라고 워싱턴의 명언을 통해 생각을 해본다. 규율을 잘 지키거나 혹은 자기관리를 잘 한다면 조직 혹은 내가 난관에 봉착했을 때 힘차게 딛고 일어설 수 있는 기반이 될 것이다.
9. 찾지 않으면 더 이상 자신을 찾는 사람도 없을 것이다.
- 장 파울(1763~1825), 독일의 소설가
찾지 않으면 더 이상 자신을 찾는 사람도 없을 것이다는 장 파울의 말에서 내가 찾지 않아도 남들이 나를 알아서 찾아주리라는 기대를 버리라는 뜻 즉, 사생활의 분야로 해석할 수 있다. 이러한 의미는 사생활 뿐만 아니라 직장생활에도 해당된다도 생각한다. 직장생활에서는 현 상태에 아무리 만족하더라도 새로운 가능성에 대한 시각을 열어두고 새로운 도전을 받아들일 자세를 갖추고 있어야 한다고 생각한다. 특히 나를 앞으로 이끄는 원동력이 무엇이고 자신의 발전에 적합한 것이 무엇인지 항상 신경을 써야 할 것이다. 찾는 행동을 하기 위해서는 눈을 열어두고 관계를 관리하고 가능성을 인식하고 새롭고 좋은 기회를 위해 적극 노력하는 자세를 가져야 할 것이다.

키워드

명언,   조지 워싱턴,   말콤 포브스,   쇼펜하우어,   괴테