즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기

소개글

즐겁고 일하기 좋은 직장 만들기에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 즐겁고 일하기 좋은 직장의 의미

2. ‘펀(Fun) 경영’ 성공 사례

3. 좋은 직장과 업무 수행

4. 좋은 직장과 고용조건

5. 좋은 직장과 인간관계

6. 마치며

본문내용

자신감을 얻게 되고 신이 나서 일하게 된다. 관료적 조직에서는 하위자들이 자신의 생각이나 역량을 펼쳐 보일 수 있는 기회가 별로 없고 상사로부터 지시받은 일만 수행하려는 경향이 있다. 그러나 하위자들을 포함한 구성원들의 열정과 창의를 위하여 그들의 솔직한 실패는 수용한다.
6. 마치며
즐겁고 일하기 좋은 직장은 멀고도 험한 목표일 수밖에 없다. 그럼에도 회사와 직원 모두를 위하여 반드시 추구해야 하는 목표이기도 하다. 이 목표의 실현은 일회적인 행사나 화려한 약속으로 가능하지 않으며, ‘노경이 함께 지속적으로 열린 마음을 유지한다’는 점이 전제되어야 한다. 약속은 지켜야 하고 정책은 지속적이어야 한다. 이러한 노력 속에서 100%의 만족은 아니더라도 회사와 구성원이 함께 발전하는 원동력이 될 것이다.

키워드

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