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좋은 직장은 멀고도 험한 목표일 수밖에 없다. 그럼에도 회사와 직원 모두를 위하여 반드시 추구해야 하는 목표이기도 하다. 이 목표의 실현은 일회적인 행사나 화려한 약속으로 가능하지 않으며, ‘노경이 함께 지속적으로 열린 마음을 유지
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좋은직장 들어가기』, 서울 : 거름출판, 2003.
남원상, 학부제 전공선택경쟁 ‘제2의 大入’, 문화일보, 2004.5.7 (http://www.munhwa.com/society/200405/07/2004050701012704040004.html,
안준호, “성적표 세탁하자” ··· 수강권 사고 팔아, 조선일보, 2005.7.6 (http://w
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좋은 방법이 될 수 있다.
【작가에게】
퇴사라는 단어를 참 깊게 생각할 수 있게 해주는 책이었습니다. 저자의 경험에서 우러나오는 이야기들이기에 더 공감이 되었던 것 같습니다. 역시 본질은 껍데기가 아닌 알맹이에서 나온다는 이야기를
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좋은 기업 좋은 직장을 향하여
1. 질서가 있는 기업을 만들겠습니다.
질서는 바로 정직에서 오는 것입니다. 그리고 정직한 기업이란 정도경영과 공정한 인사에서 발현되는 것입니다. 동부제강은 기본과 원칙에 충실한 정도경영, 공정한 인사
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좋은직장실현
↑
제도의 다양성과 운용의 공평성 확립
고용안정
권한위양
인정
성장지원
열린 대화
성과 공유
┖
비금전적 사기진작 수단
┙
↑
경쟁력있는 금여 및 복리후생 -목 차-
최근의 근로의욕 저하 원인
1)불황 장기화 심리와
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