경영조직론상 개방, 합리적 조직 이론 전반 연구

소개글

경영조직론상 개방, 합리적 조직 이론 전반 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1 개요
2 주요 이론
3 개방 합리적 체계이론의 평가

본문내용

서는 불확실성의 감소 적응, 창조와 생산 현장과의 운영의 중재를 위해 비공식적이고 유연한 관계가 필요하므로 개방체계의 관점이 요구된다.
즉 합리성이 요구되는 생산 부서 등은 기계적 관료적 구조와 같은 능률 중심의 조직설계가 요구되고 생산현장의 불확실성을 관리하는 마케팅 등의 변경조직은 유기적인 조직 설계가 필요하다.
3) 이론의 평가
톰슨의 연구로 요구되는 기능의 특성에 따라 조직설계는 탄력적으로 이루어져야 함을 밝히면서 개방적 ,폐쇄적 관점의 조직이론들이 통합되기 시작했다.
3 개방 합리적 체계이론의 평가
환경을 반영하여 발전적이었지만 인간을 합리적으로 가정하여 퇴보적이었다. 즉 개방-합리체계 관점의 이론들은 환경의 요구와 조직적 반응 사이의 관계를 합리적으로 구축함으로써 환경에 적응하고자 하였다.

키워드

경영조직론상 개방, 합리적 조직 이론 전반 연구,   합리적 조직 이론 ,   개방적 조직 이론