(경영위기 고통분담 노력) 네덜란드의 일자리 나누기 사례 연구

소개글

(경영위기 고통분담 노력) 네덜란드의 일자리 나누기 사례 연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 일자리 나누기의 개요
2. 근로시간 단축의 구조

본문내용

실업률은 극적으로 개선되었지만 두가지 주의할 점이 있다. ① 실업자 중 실업기간이 1년 이상인 장기실업자의 비율이 1998년 시점에서도 50% 정도를 차지하고 있다는 점이다. ② 실업자에게 계산되지 않은 상병급부·장애급부 수급자가 적지 않고, 사회부조 수급자를 포함해서 잠재된 실업이 많이 존재하고 있는 점이 지적되고 있다.
최근에는 네덜란드의 가정은 2명의 맞벌이, 또는 1+1/2의 버는 자도 있는 것이 평균적인 모습이다. 이에 따라 가계당 소득과 소비는 지속적으로 상승하고 있다. 다른 한편, 임금의 분산은 미국과 일본에 비교해 여전히 작지만, 제2차 세계대전후 평등화를 향한 경향은 1980년대 중반에 반전하였다. 가계간의 소득 격차가 개인간의 임금격차와 같이 확대하고 있는 것에도 주의해야 한다.

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