직장내 성희롱에 대한 의견

본문내용

시해야 하고, 성희롱과 관련한 고충 처리 기관이나 절차를 마련해야 한다.
2). 성희롱 행위자에 대한 징계 조치
사업주는 성희롱 행위자에 대해 적정한 징계 조치를 내려야 한다.
3). 성희롱 피해자에 대한 불이익 조치 금지
사업주는 피해자가 상담, 고충을 제기하거나 관계기관에 진정, 고소 등을 했다는 이유로 고용상의 불이익 조치를 해서는 안 된다.

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