휴가사용촉진제도에 대한 근로기준법상 검토

소개글

휴가사용촉진제도에 대한 근로기준법상 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 연차유급휴가의 의의 및 성립요건

Ⅲ. 연차유급휴가일수

Ⅳ. 휴가사용촉진의 조치

Ⅳ. 휴가사용촉진의 효과

Ⅴ. 연차휴가근로수당 청구권 발생의 문제

Ⅵ. 마치며

본문내용

근로자가 휴가를 사용하지 아니한 경우에는 이를 사용자의 귀책사유로 보지 않는다.
Ⅴ. 연차휴가근로수당 청구권 발생의 문제
구법하에서 판례는 휴가사용기간(1년)이 경과한 경우 연차휴가청구권은 소멸하지만, 이때 연차휴가근로수당 청구권이 발생한다는 입장을 일관되게 유지해 왔다. 그러나 현행 개정법에서는 종전과 달리 연차휴가의 사용촉진제도를 두고 있으므로, 연차휴가근로수당 청구권의 발생 여부는 사용자가 근로자의 연차휴가 사용촉진을 위해 법상 정해진 의무를 다하였느가에 따라 판단될 것이다.
Ⅵ. 마치며
지금까지 연차휴가제도는 실제 휴가 사용보다는 금전보상의 수단으로 활용되어 애초 제도의 취지와 다르게 사용되어 온 것이 사실이었다. 향후로는 사용촉진조치를 제대로 활용하여 휴가사용률을 제고할 필요가 있다고 본다.

키워드

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